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追求完美质量,体验绿色照明,享受低碳生活......
For the green , For the future.

人才是可意发展的根本,是企业的第一资源。
人才是可意最珍贵、稀缺的资源。
多年来,可意照明广纳百川,荟萃精华,全面引进各类优秀人才,公司始终坚持“以人为本”的人才理念规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,已建立起一支高素质的LED研发、制造、销售、管理和服务团队。

 

可意人才策略
1、以人为本,广聚英才;
2、求才若渴,知人善任;
3、能者授权,功者受禄;
4、以能聘人,以事留人,以情感人;
5、职业发展,共同成长。

 

可意人才机制
科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。可意始终坚持建立健全人力资源管理机制, 在公平、公开、公正的原则下,形成了德才兼备、品德优先的选人机制、内部提升、岗位轮换的用人机制和竞争上岗、优胜劣汰的竞争机制,为员工提供了一个广阔的职业发展空间。

 

可意用人原则
做事先做人,勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律是可意注重的做人品质。锐意创新、追求卓越、团队协作是可意要求的做事风格。 聚集和培养业内高素质的人才,致力于奉献社会和个人价值实现是可意不懈的追求。 人才与企业长期性的、共同发展的人事政策,增强员工的归属感,使可意凝聚了一批一流人才。

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